Квоты и ограничения

Квоты и ограничения Они предположили, что неспособность учитывать широкую картину приводила к тому, что люди, которые принимали решение, становились предвзятыми через те ежедневные куски информации, с которыми они работали. Например, они предположили, что судья, который боялся показаться слишком мягким к преступникам, может с большей вероятностью отправить кого-то в тюрьму, если он уже дал пяти или шести обвиняемым условные сроки в тот же день. Чтобы проверить эту идею, они обратили свое внимание на процесс приема в университет абитуриентов. Сотрудники приемной комиссии опрашивают сотни абитуриентов ежегодно, по 4,5 лица ежедневно, и могут дать положительный ответ около 40% из них. Теоретически, успех абитуриента не должен зависеть от нескольких других лиц, случайным образом попали на интервью того самого дня, но доктор Симонсон и доктор Джино предполагают, что дело обстоит иначе.Они изучили результаты 9323 вступительных интервью на программы MBA, проведенных 31 сотрудник приемных комиссий. Интервьюеры ранжировали поступающих по шкале от одного до пяти. Эта шкала учитывала многие факторы, включая коммуникативными навыками, персональной мотивацией, способностью работать в команде и личными достижениями.

Комментарии закрыты.